随着政策与社会的发展，社保不仅是五险，还与公共服务资格息息相关，牵一发而动全身。
主要表现在以下几点：
1.无法报销医药费绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如此时生病去医院，就意味着所有医疗费用均需自己承担。
当然，属于自己个人账户的钱仍然可以刷，但住院等费用无法报销。
⚠️注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（以当地政策为主）。
此外要注意两点：
1）如果断缴时间过长：断缴3个月，要连缴6个月才能恢复报销；断缴6个月，要连缴1年。
2）如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（如：北京要求男25年，女20年），退休后可能无法享受终身医保报销。
2.无法报销生育费用
生育险能报销产检、分娩等费用，还能领生育津贴，但各城市均对缴费时间有要求， 如6个月、9个月、1年。
所以，生孩子前最好不要辞职，否则无法报销。但随着生育保险体系逐渐完善，部分地区也明确发文，个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。
3.影响买房买车、积分入户如今与社保挂钩的政策越来越多，尤其在一二线城市。
举几个例子：
1）买房买车：深圳买房要连续缴满社保5年，一旦断缴就要重新计算。
2）积分落户：北京积分落户，要求连续缴纳社保7年。
3）孩子上学：外地小孩想在上海上学，父母需连续缴满6个月社保。
由此可见，社保断缴对没有当地户口的人来说影响非常大。
相对而言，养老、工伤、失业这三险，断缴的影响没那么大，后续接上就好。总体而言，社保断缴影响生活的方方面面。因此，换工作时千万不能忽略社保。
02
社保断缴可以补吗？
对于社保断缴后能不能补缴的问题，我们需要区分情况来看：
1.个人补缴
首先，如果你是因为影响了上述文章说的一些权益，需要个人补缴社保，那么可以很明确地告诉你，个人补缴社保是行不通的。
根据我国推出2023年关于社保补缴的最新规定，只有以下两类人才能够一次性补缴社保。
1）在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴；
2）在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。
可能很多人不一定符合一次性补缴的条件，但是可以用其它方式补缴。以下就是新“出炉”的断缴之后的三种处理办法：
3）如果补缴年限在3年内，大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料，到社保部门办理补缴。不过为了避免白跑一趟，建议先打电话至当地社保部门，查询清楚需要准备的资料。
4）如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间，导致最终仍未满15年社保缴纳年限，希望退休后能够顺利领取养老金，可以选择继续工作，确保缴满15年社保。
5）直接断缴社保，将社保账户的余额取出。不过，这样会导致无法享受医疗保险报销服务，以及无法领取养老金。
2.单位补缴
1）断缴3个月内：只能由单位补缴。即离职3个月内找到新工作，由新公司帮忙补缴上，就相安无事。
2）断缴超3个月：大多数城市无法补缴。
3）假如单位漏缴，无论断多久均可以让单位补缴，否则可以走法律途径解决。
但是这里提醒，单位补缴社保也不是想补就能补的！
03
如何避免社保断缴？
不管你是被动失业，还是有更好的工作主动失业，离职后都要避免社保断缴。
这里教大家两招：
一、有新工作，如何避免断缴？如果你辞职前就找好下家，最好问清楚：原公司帮你缴社保到哪个月？新公司从哪个月开始缴纳？
比如原公司每月在15日缴社保， 那么你可以在15日后离职，次月15日前入职新公司，这样社保就不会断。
二、没找到工作，如何避免断缴？
想在短时间找到新工作并不容易。
这时候就要自己缴社保了：
·如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。
·如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。
·如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些（现部分地区已经开启了2024年居民医保缴纳渠道，大家可自行查询）。
“挂靠代缴”社保靠谱吗？
有什么风险？
1、防骗小贴士
灵活就业人员为享受社保待遇、避免社保断缴等找代缴公司“挂靠”社保属于骗取参保资格，涉嫌违法。
按照政策规定，参保人员应按期缴费，符合条件的才能按月领取养老金。
有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为（告知没交过或者社保断了无所谓，都能补缴，有门路花钱帮您补缴社保费）
然后出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人办理参保手续，缴纳社保费，最后个人面临着代缴费用被骗、财产受损等风险。国家发展改革委、人民银行、人社部等28个部门明确，对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇等9种社会保险失信行为，将以32项惩戒措施实施联合惩戒。
2、防骗小贴士
（有些公司告知“灵活就业人员社保”和“职工社保”不一样，我这边可以帮您“互转”，交钱马上能办！）其实如果您参加的是企业职工基本养老保险，与在企业就业的职工参加的是同一种保险制度，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的“互转”问题。以个人身份参保缴费，所使用的养老待遇计发办法与企业职工是一样的。
