为使公司制定的内部规章制度能够有效地落实、执行，保障各项工作有效开展，结合实际工作需要，公司利用4月14日下午13：00-14:00一小时的时间组织员工进行行为规范及专业能力考核测评。
本次考核测评由行政办公室负责牵头，公司总经理于洪国和办公室主任邰伟做监考，内部职工共计13余人参加，利用一个小时的时间，以闭卷笔试的方式进行。
此举旨在通过对公司规章制度以及各部门专业能力的考核测评，使公司的各项管理制度尽快落实到日常工作中，进一步培养了员工遵守公司制度，按规章制度和流程办事的良好习惯，减少工作中的失误，为完成公司各项工作安排提供坚强保障；同时也提升全员自觉遵守公司内部管理制度的意识，加深对公司内部管理制度的理解。
本次测评具有很强的针对性和实用性，既有对规章制度的考核，又有对各部门专业知识能力的检测，参考人员态度端正、严肃认真，为公司日后开展各种活动积累了宝贵的经验，也为整个公司在今后的工作中各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好的基础。
